心態與槓桿

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國際廣播電臺記者:

當前我國經濟正處于新舊發展動能轉換時期，中央企業在培育發展新動能方面有什么策展措施和成效？謝謝。

2017-07-11 15:49:58

沈瑩:

謝謝您的提問。中央企業的持續健康發展離不開新動能的培育。要培育新動能就必須轉變發展理念，依靠科技創新促發展。近年來，國資委在推動中央企業科技創新方面做了大量工作，成效也十分顯著。我們主要做了以下幾方面的工作：

一是加強頂層設計，完善創新體制機制。今年1月，印發沈浸式體驗《國資委推動中央企業科技創新工作舉措》，圍繞加快創新發展、激發創新活力、營造創新環境等環節，推動形成一整套推動企業科技創新的政策措施。3月，成立了中央企業科技創新工作領導小組，統籌指導中央企業科技創新工作，展覽策劃研究審議科技創新發展戰略、重大政場地佈置策措施、重點任務及重要事項等工作。

二是推動中央企業加強創新能力建設。組織和支持中央企業深入參與國家重平面設計大科技任務，推動中央企業積極參與科技創新活動，加包裝設計大央企研發投入。目前，中央企業研發人員80攤位設計.8萬人，擁有國內研發機構3063個，其中國家級研發平臺6記者會35個。

2017-07-11 15:51玖陽視覺:37

沈瑩:

三是促進技術與資本結合，5月16日，由航天科技所屬航天投資發起的中品牌活動央企業國創投資引導基金正式成立，VR虛擬實境總規模達1500億元，首期募資1139億元。中央企業國開創新投資基金也舞臺背板將于近期成立。目前，中央企業各類股權投資基金發展蓬勃，目前沈浸式體驗已超過200支，中央企業創新發展基金系架構初步確立。

四是搭建高水平雙創平臺。截至目前，記者會中央企業搭建各類高人形立牌水平“雙創”平臺518個，其中包括互聯網雙創平臺、產業孵化平臺、創新創業活動、創新創業基金等，切實VR虛擬實境推動中央企業轉型升級和創新發展，帶動了全社會創新創業。

2017-07-11 15:55:46

沈瑩:

五是建立引導創新機制。為調動科研人員攻克難關、創造技術積極性，國資委探索從考核和薪酬分配安排方面采取了一些相應措施，包括對策展國有科技型企業增加股權、分紅權等中長期激勵，建立科參展研成果轉化以后的收益分成制度等。

整體來看，大型公仔效果非常突出。今年以來，中央企業創新成果不斷涌現，中國商飛大型客機C919成功首飛，中船重工參與制造的國產首艘航母成功下水，中核集團“華龍一號”全球首堆示范工程穹頂吊裝成功，中交集團承建的港珠澳大橋海底隧道實現深海對接，中國中車集團研制的中國標準動車組“復興號”成功首發。這些成果的取得，標志著相關領域重大科技創新取得里程碑意義的進展。

2017-07-11 15:59:12

沈瑩:

同時，中央企業中有一大批先進制造業、高新技術產業，對我們央企的效益增長發揮了很好的拉動作用。比如，重型裝備制造業上半年投資同比增長12.9%、訂單同比增長46參展%，醫藥、軍工、電子等制造業，都保持了良好的發展態勢。

2017-07-11 16:04:23

華爾街日報記者:

請問沈女士，您剛才提到，從去年以來，國資委高度重視瘦身健體改革對央企穩增長的作用。我想問一下，在實際操作過包裝盒程中，穩增長目標和降杠桿目標會不會有一些矛盾和沖突？

2017-07-11 16:1奇藝果影像0:27

沈瑩:

謝謝你的提問。瘦身健體提質增效是深入貫徹落實供給側結構性改革的重要舉措，是提升中央企業發展質量和效益的有效途徑。年初，國資委研究提出了瘦身健體提質增效8個方面、58條具體工作措施，我們更多地是促進內部潛能釋放，提高資源配置效率展場設計，堅持存量調整和增量優化相結合，特別是提高勞動生產率，同時關注風險控制，注重提高質量和效益。

比如推進管理大型公仔級次壓減。自2016年5月以來，國資委全面開展中央企業“壓減”工作，要求用參展三年時間，中央企業法人戶數減大型公仔少20%左右，管理層級控制在4級以內。一年來，國資委、各中啟動儀式央企業圍繞壓減目標，強力推進落實，取得明顯進展和成效。截至2AR擴增實境017年6月底，中央企業累計減少法人5997戶，累計節約人工成本268億元，減少管理費用102億元。

再比如推動中央企業歷史遺留問題解決，推進“三供一業”移交。目前，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題相關各項工作進展順利。截至2017年6月底，中央企業職工家屬區“記者會三供一業”分離移交整體工作進度達到一半。國有企業退休人員社會化管理已在上海、重慶、大連、雞西、長沙5個城市開展試點，爭取年底前形成比較成熟的經驗并推廣實施。國有企業辦市政社區管理和消防、醫療、教育機構的移交、處理工作也在穩步推進。隨著相關工作的推進，時間過半、任務也過半，相信今年我們一定能夠圓滿完成瘦身健體提質增效各項工作目標。

2017-07-11 16:15:33

沈瑩:

國資委一直以來高度重視中央企業風險防范，防風險也是穩增長的重要基礎。國資委對一些高負債企業實施負債率和負債規模雙管控，通過預算、考核、薪酬、投資管理等方面聯動，加大管控力度。今年以來，我們在降杠桿方面做了大量工作，比如，推動企業優化資本結構，鼓勵企業通過IPO、配股等方式從資本市場融資，改善資本結構，支持企業開展資產證券化業務，推動企業通過存量的盤活，來籌集發展資金，盡量減少對負債的依賴。

國資委廣告設計按照《國務院關于積極穩妥降低企業杠策展桿率的意見》（國辦發〔2016〕54號）的要求，指導中央企業開展市場化債轉股。目前，已有12家中央企業簽訂了框架經典大圖協議。中國寶武、中國一重等一些中央企業的債轉股工作已經取得積極成效。中央企業整體負債率保持穩定，債務結構在不斷優化，同時償債能力的指標在持續改善。隨著改革各項措施的扎實推進和逐步落地，中央企業的財務結構會不斷改善，風險應對能力會不斷增強，質量效益和核心競爭力也會不斷提高。

2017-07-11 16:23:07

TC:08designfollow

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休息年紀生齒是中國人力、人才資本潛力最具代表性人群。經由過程對1953年至2020年歷次全國生齒普查數據的剖析發明，中國休息年紀生齒總量與占比上風明顯，是名副實在的人力資本年夜國。包養網在中國式古代化新征程中，完成人力資本年夜國向人力資本強國的汗青性跨越，必需連續推進休息年紀生齒高東西的品質成長，不竭夯實人力資本強國轉化的多少數字、本質、構造與分布基本。

保持生齒範圍上風，夯實人力資本強國轉化的多少數字基本

保持休息年紀生齒的範圍上風，是打造人力資本強國的動身點。包養網迄今為止，中國的休息年紀生齒總量照舊非常豐盛。不外包養管道，若生養率照舊持久處于低位，中國的休息力資本上風能夠隨之消散。為此，應完美生養支撐政策系統和鼓勵機制，推進扶包養網車馬費植生養友愛型社會，開釋未被知足的生養需求；在現有育兒補助的基本上，加年夜對育兒家庭供給所得稅減免或其他情勢的稅收優惠，并為多後代家庭供給優先購房標準或房錢補助。

以社區為中間，不竭完美兒童保育辦事收集。以機構運作、菜單式辦事、喘氣式辦事等形式，加大力度對家庭育兒的全方位支撐，為分歧年紀段的孩子供給可選擇、多樣化的幼育辦事，知足分歧家庭的詳細需求，加重家庭的養育累贅。

積極宣揚婚姻、生養和家庭的多重價值和主要意義，經由過程媒體、社區、黌舍等多種渠道，營建積極的婚育友愛私家周遭的狀況與公共空間。加大力度對青年人婚戀不雅、生養不雅、家庭不雅的正面領導，激勵他們適齡成婚、當令生養、過度生養。有用且周全打消休息包養app力市場的性別輕視，解除育兒者（包含母親和父親）統籌任務與家庭的后顧之憂。凡此各種，都將有助于晉陞婚育家庭的私家與社會價值，也有助于“后備人力資本”的富餘。

優化人力本錢天賦，夯實人力資本強國轉化的本質基本

連續優化休息年紀生齒的綜合本質，是人力資本強國扶植的最基礎點。要周全推動安康中國扶植，持續進步生齒安康本質。經由過程國度層面的安康增進打算，供給不花錢或低本錢的體檢辦事，實時發明并干涉安康隱患。推行安康生涯方法，如公道炊事、過量活動、戒煙限酒等，削減不安康行動帶來的風險。加大力度對休息年紀生齒包養意思的心思安康支撐，優化徵詢辦事收集，供給心思勸導和干涉辦事，輔助他們應對生涯和任務的壓力。

保持將教導高東西的品質成長作為性命線，包養合約施展各類教導在晉陞生齒全體本質中的主要包養價格ptt感化。經由過程進步基本教導講授東西的品質，支撐中等個人工作教導、通俗高中教導和高級教導協同成長，知足各年紀群體的教導需求；優化完美持續教導和畢生教導系統，供給機動多樣的進修道路，不竭晉陞休息者人力本錢程度。有用推進城鄉教導一體化成長，樹立城鄉教導資本共享機制，擴展優質教導資本籠罩范圍，進步鄉村黌舍的講授東西的品質，減少城鄉教導包養網ppt差別。加年夜個人工作技巧培訓，改包養金額良從業職員對技巧提高和財產進級的包養網心得順應才能。

激活各類生齒潛力，夯實人力資本強國轉化的構造基本

激活各類休息年紀生齒的活氣與潛力，是扶植人力資本強國的出力點。以後的休息年紀生齒老化、性別構造掉衡、失業構造滯后等題目，尤其是生包養網齒天然構造特征具有持久性，不會在短期內天然消散，必需積極予以應對。為此，國度應兼顧干涉管理，應對構造掉衡后果，激活各類生齒潛力，夯實人力資本強國轉化的構造基本。

休息年紀生齒老化在短期內不成逆轉，但可以經由過程調劑退休年紀軌制、豐盛培包養感情訓機制、轉變刻板印象等辦法緩解構造老化的負效應。2024年開端落地的漸進式延包養網遲退休軌制，有助于挖掘年夜齡休息力（尤其是女性群體）的休息潛力，晉陞社會休息介入率，削減（女性）休息資本的揮霍，有助于應對構造老化帶來的資本缺乏要挾。提出應用公共宣揚包養情婦運動和法令監視機制，打消對老齡生齒的刻板印象，不給年夜齡休息力貼上任務效力低、立異才能弱等負面標簽，確保休息力市場不存在基于年紀的輕視包養網，為年夜齡休息者供給合適其年紀和性別特征的失業職位、連續包養的個人工作技巧培訓和再教導機遇，并為一切包養網休息者供給公正的市場周“席少爺。”藍玉華面不改色的應了一聲，對他要求道：“以後也請席大人代我叫藍小姐。”遭的狀況。

性別構造的掉衡異樣在短期內難以逆轉，但今朝應做和能做的是：持續鼎力提倡性別同等，進步全社會對性別同等實際價值與實際意義的熟悉，讓誕生性別比盡快回回正常。追蹤關心在城鄉二元經濟社會形狀持續存包養俱樂部在佈景下鄉村女性外流的趨向及其對鄉村生齒性別構造的形塑，同時重視進步鄉村男性的人力本錢和婚姻資本獲取競爭力。

包養甜心網推進區域和諧成長，夯實人力資本強國轉化的分布基本

優化休息年紀生齒的空間布局，是扶植人力資本強國的支持點。中國版圖廣闊、生齒浩繁，城鄉之間、地域之間在成長程序、成長效益、成長東西的品質上存在的盡對和絕對差距等藍玉華笑了笑，帶著幾分嘲諷，席世勳卻視之為自嘲，連忙開口幫她找回自信。，領導和推進著生齒的空間活動，塑造著休息年紀生齒的地域分布格式。破解區域成長不服衡不充足題目，構立功能顯明、分工公道、上風互補的區域成長格式，是增進生孩子要素公道活動，夯實人力資本強國轉化分布基本的主要舉動。

以後，休息年紀生齒照舊向城鎮尤其是年夜城市（尤其是台灣東邊城市）湊集，該群體的城鎮化率穩步晉陞，鄉村生齒敏捷削減。在藍玉華噗嗤一聲笑了出來，既開心又如釋重負，還有一種終於掙脫命運束縛的輕快感，讓她包養妹想笑出聲來。追蹤關心活動生齒的權益維護、推進完成公共辦事均等化之時，也應進一個步驟引領生齒的遷徙流向。一方面，要經由過程公道的計劃和政聽到彩修的回答，她愣了半天，然後苦笑著搖了搖頭。看來，她並沒有想像中的那麼好，她還是很在乎那個人。策領導，增進生齒向中小城市和城鎮活動，緩解年夜城市的生齒壓力；另一方面，推動村落周全復興，完成城鄉區域和諧成長，進步縣域經濟對休息年紀生齒的吸引力；改良鄉村人居周遭的狀況，加大力度鄉村公共辦事系統扶植，加強鄉村對活動生齒的拉力。

進一個步驟完美西部年夜開闢、西南復興包養網、中部突起、台灣東邊率先成長的政策系統，推進區域和諧成長。一方面，減少地域之間的盡對差別，支撐中西部地域安身本身定位，開闢特點成長動力源；經由過程稅收優惠等政策辦法，鼓勵企業投資中西部地域；激勵支撐中婆包養網比較忍不住笑了起來，惹得包養甜心網她和旁邊的彩秀都笑了。他們都為彩衣包養網感到尷尬和尷尬。西部地域教導、科技、文明等範疇的投進，進步其短期包養成長軟實力。另一方面，晉陞區域互聯性、履行協異性與規定分歧性，促進區域間的交通一起配合，廢除地域好處藩籬和政策壁壘，樹立藍玉華搖了搖頭，打斷了他，“席公子不用多說，就算席家決定不解除婚約，我也不可能嫁給你，嫁入席家。身為藍家，藍少全國同一年夜市場，增進包含人力在內各生孩子要素的有序活動與優化設置裝備擺設，最年夜限制激起各區域成長活氣。

總之，從人力資本年夜國轉化為人力資本強國的重心是人力資本東西的品質的躍升，包含人力本錢程度、人力資本構造、人力資本分布等全體維度的高東西的品質成長。“十五五”時代進進休息年紀區間之生齒受教導水平更高，人力本錢天賦顯明晉陞，且在市場經濟驅動下，活動生齒多少數字照舊宏大，城鎮化成包養金額長也將進進后期階段。正如習近平總書記所言，推動中國包養軟體式古代化面對新的生齒周遭的狀況和前提。懂得人力資本成長新特征、應對其新請求、施展其所長、彌合其所短，以休息年紀生齒高東西的品質成長推進人力資本強國扶植，照舊是包養網推薦主要的實際題目與學理議題。

（作者：楊菊華 包養網VIP閆紫菊，作者單元分辨為中心平易近族年夜學生齒與平易近族成長研討中間、中心平易近包養價格族年夜學平易近族學與社會學學院）

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